Erfolgreiche Branche mit Umsetzungsproblemen
Die Branche hat in den letzten Jahren einiges mitgemacht. Genau wie ihre Mitarbeiter:innen. Von der Digitalisierung über Grundsteuer Themen hin zu Personalmangel.
Vielen Kanzleien fallen diese Entwicklungen auf die Füße und es scheint einen unüberwindbaren Berg an nötigen Maßnahmen zu geben, die umgesetzt werden sollten um die Kanzleien zukunftsfähiger zu machen und dabei mögllichst kein Personal zu verlieren.
Genau hier setzen wir mit unserer Beratung an.
Wir helfen dabei das Personal zu stabilisieren indem wir eine hohe Zufriedenheit sicherstellen. Zusätzlich unterstützen wir beim Ausbau des Teams über effiziente Recruiting Maßnahmen. Auch mit strategischen Lösungen helfen wir weiter bspw. bei der Nachfolgeplanung, bei Expansions Plänen oder bei einer Neuausrichtung der Kanzlei.
Mehr Aufträge weniger Berater:innen
Nach Corona steigen die Umsätze der Unternehmen wieder stark an. Rentable Projekte zu akquirieren ist immer weniger das Problem, sondern gute Berater:innen zu finden die diese Projekte langfristig betreuen.
Ist das Projekt auf Dauer zu monoton, sind die Arbeitszeiten nicht flexibel genug, oder leidet die Work Life Balance trennen sich Berater:innen schnell wieder von den Gesellschaften. Sind die Konditionen von Beginn an nicht attraktiv genug, interessieren sie sich nicht mal für eine Stelle.
Viele Berater:innen sehen den Job als Wirtschaftsprüfer:in in großen Prüfungsgesellschaften oft auch nur als Übergangslösung um Erfahrungen zu sammeln, um dann nach anderen Perspektiven zu suchen.
Hier setzen wir mit unserer spezialisierten Beratung an und unterstützen Sie dabei am Bewerber:innen Markt als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und vermitteln Ihnen das passende Personal zu Ihren Angeboten. Ob Fachkräfte, Berufsträger:innen oder neue Partner:innen.
Abwärtstrend: Fachpersonal
Personal fällt weg und der Nachwuchs fehlt.
Eine gefährliche Abwärtsspirale in der Branche, der entgegen gewirkt werden sollte.
Anwält:innen müssen immer mehr Aufgaben übernehmen, die sonst eigentlich das Fachpersonal erledigt. Dadurch rücken organisatorische Themen sowie Entwicklung- und Management Themen in den Hintergund was wiederrum dazu führt, dass die Kanzleientwicklung leidet.
Genau hier setzen wir an mit unserer spezialisierten Beratung für Kanzleien.
Personal stabilisieren durch Erhöhung der Zufriedenheit, Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen durch Optimierung der Arbeitgeber:innen Marke und Kanzleientwicklung mithilfe von strategischer Beratung.